歐風傢俱

　　2015年度國考招考有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬餘人，相比去年增多約3000人，招錄人數刷新曆史新高。而全國共有140餘萬人通過此次國考報名資格審查，比去年少11.5萬人。這意味著本次國考的競爭比例大約為64∶1，低於去年的77∶1，無論是報名人數，還是招考的平均競爭比，都創下五年來最低。（11月30日中國新聞網）
　　在今年大學應屆畢業生數量已經攀升至727萬，就業市場日趨緊張，且國考招錄人數還有增加的大背景下，報考人數居然不升反降。真應了輿論的判斷，“公務員熱”是要降溫了。就是根據中央機關刊物《求是》雜誌社旗下的《小康》雜誌發佈的“2012年中國幸福小康指數”榜單，公務員位列“公眾眼中最具幸福感職業”排名之首。如今短短一兩年，風雲突變，按照“趨利避害”的就業擇業邏輯，明眼人都看得出來這與公務員這一職業吸引力急劇下降有關。
　　從中央到地方各項規定、禁令的不斷出台，到自上而下的“打虎拍蠅”行動的持續升溫，過去能拿的現在不能拿了，油水撈不動了，在吏治鬆鬆垮垮環境下養成的各種臭毛病要改了。沒了各色“福利”，輿論場就出現了一種同樣是很反常的聲音，從前被戲稱為“特等公民”的公務員開始訴苦了，其實可以理解，職業附加利益被掃蕩殆盡，只剩下一份不算豐厚的工資，不訴苦才怪。這是這一輪公務員熱降溫的直接原因，根本上說，這種降溫是靠從中央到地方強力反腐、強力治吏為主導驅動的。
　　那麼在這種驅動下，可以先擠擠泡沫，首先擠掉的是對公務員這一職業抱有不切實際期待的年輕人，畢竟做官發財兩道，想著高薪，想著發財，想著大吃大喝，請另尋高就。在驅動力不減的前提下，可以保證報考的絕大多數是把當公務員當作正常的職業選擇，求個穩定、相對清閑、抑或的確具有踏實的從政理性和公共服務熱情，這能在入口處保證公務員隊伍的相對廉潔。
　　必須要承認的是，在制度建設還在路上的語境下，囿於強力反腐持續性存疑，很大程度上依靠中央領導班子的意志和決心，只要權力還存在被濫用的空間，那麼先前擠掉的泡沫也很可能面臨著反彈、重新膨脹的風險。即使是這次降溫的國考，最熱的國家機關事務管理局中央國家機關政府採購中心採購三處副主任科員及以下職位這一崗位因為涉及採購可能讓考生帶有“灰色”想象而報考也能說明一入公門就“撈油水”的心理還遠未消失殆盡。在權力不受有力約束的語境下，一權在手想著發財，想著大吃大喝還不是最要命的，要命的是將公民讓渡出的屬公的權力私有化，再反過來對公民利益造成戕害。制度建設不完善，所謂的“好人”也會變壞，這是長期以來都迫切要解決的問題。
　　也是因為公眾中普遍存在公權力不受馴服而導致個人權利得不到保障的權利焦慮，故而看“公務員熱”的眼光也許也會有扭曲，雖然“公務員熱”在降溫，但還有黑壓壓那麼多人報考，一定是衝著權力去的，這某種程度上看就是一種偏見。正如不少人把“考公”比作“考碗”，不在於是金飯碗銀飯碗，而在於這是個實實在在的飯碗。可以預見到的是報考公務員的人數在經歷下降後，可能還會維持在一個還是相對比較龐大的基數上，這也無可厚非。畢竟，在官方統計大學生初次就業率只有七成的當下，再怎麼說，公務員還是一個相對不壞的就業選擇。
　　文/林旻煜
　　
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